1.相同處 實際上用工單位或發(fā)包單位都不和勞動者簽訂勞動合同，和勞動者有合同關系的都是勞務派遣或分包單位； 2.不同處 （1）涉及的法律規(guī)定不同 勞務派遣受到勞動合同法的規(guī)定，存在勞動關系；而勞務外包則涉及合同法； （2）勞動者管理的責任主體不同 這也是兩者最本質(zhì)的區(qū)別。勞務派遣單位的員工，需要按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動； 承包單位對勞務外包的勞動者不承擔責任，勞動者的工作形式和工作時間是由勞務外包單位自己安排確定的，即勞動者受勞務外包單位差遣； （3）合同標的不同 勞務外包下，發(fā)包方買的是“勞務”；而勞務派遣下，用工單位買的是“勞動力”，合同標的分別是“事”與“人”。